WIM Perú es galardonada en los Premios ProActivo 2026 por su Ecosistema Integral para potenciar el liderazgo femenino en la minería3 min lectura

• La organización identificó que el principal problema no era la falta de talento, sino la ausencia de una ruta continua que conectara las diversas etapas del desarrollo profesional.

LIMA, PERÚ – El «Ecosistema Integral de Desarrollo y Liderazgo Femenino en la Minería» de Women in Mining (WIM) Perú ha sido reconocido en la novena edición de los Premios ProActivo 2026. Este prestigioso certamen, que se celebró bajo el lema «Tejiendo alianzas para transformar territorios», distingue las mejores prácticas en desarrollo sostenible dentro del sector minero-energético.

En efecto, obtuvo el tercer lugar en la categoría “Empresas e instituciones ligadas al sector”. Con este reconocimiento, WIM Perú reafirma su compromiso de cerrar las brechas de género en un sector donde las mujeres representan apenas el 10% de la fuerza laboral formal. Esta iniciativa galardonada busca acompañar y potenciar el talento femenino a lo largo de toda su trayectoria profesional.

La organización identificó que el principal problema no era la falta de talento, sino la ausencia de una ruta continua que conectara las diversas etapas del desarrollo profesional. A lo largo de su carrera, las mujeres en la minería se enfrentan a barreras significativas como el acceso limitado a formación especializada, la escasez de referentes femeninos, el aislamiento profesional en las regiones mineras y una baja representación en espacios de toma de decisión.

Frente a estos desafíos, WIM Perú ha estructurado una solución basada en cuatro pilares fundamentales. El primero es la Formación (Umalliq Warmi), que consiste en un programa intensivo dirigido a jóvenes universitarias interesadas en la minería, enfocado tanto en la especialización técnica como en el desarrollo de habilidades blandas. El segundo pilar es el Acompañamiento (Mentoring), el cual brinda apoyo personalizado a través de mentoras de amplia experiencia para acelerar el crecimiento profesional.

A esto se suma la Conexión (Redes), que genera espacios para vincular a las mujeres con una red nacional e internacional de lideresas, instituciones y empresas del sector. Finalmente, la Proyección (Oportunidades) facilita la visibilidad y el acceso directo a espacios de liderazgo y toma de decisiones estratégicas.

Resultados que transforman vidas y territorios

Haciendo eco del lema de los Premios ProActivo, WIM Perú ha logrado «tejer alianzas» con un impacto tangible en el sector. Hasta la fecha, el ecosistema ha beneficiado a más de 1,000 mujeres, integrando a profesionales de 17 regiones del país.

Entre sus logros más destacados se encuentran la formación de 150 becarias a través de cinco ediciones del programa Umalliq Warmi y la conformación de 430 parejas conformado por el Programa de Mentorin Internacional, que va en su novena edición, logrando conectar talento con mentoras y aliados de 8 países en Latinoamérica, Norteamérica y Europa.

El éxito de este ecosistema radica en su diseño multiplicador: cada participante que se forma e inicia su transformación, eventualmente asume roles de liderazgo y se convierte en mentora para guiar a las nuevas generaciones de mujeres.

Este esfuerzo de WIM Perú, ahora premiado por sus prácticas de desarrollo sostenible, contribuye activamente al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), generando un impacto directo en áreas clave como la educación de calidad, la igualdad de género, el trabajo decente, la innovación y la reducción de las desigualdades.

«Formamos líderes que transforman, inspiran, sostienen y multiplican el impacto en la minería peruana», destaca la organización, reafirmando su compromiso con la construcción de una industria más inclusiva, sostenible y competitiva para todo el país.