Reflexiones del Encuentro de Mujeres Líderes de Ferreycorp2 min lectura

El Encuentro de Mujeres Líderes de Ferreycorp, que se celebró por novena vez, reunió a colaboradoras de diez regiones del Perú y generó un espacio de reflexión sobre el impulso del talento femenino en las empresas. Esta jornada de intercambio de conocimientos reafirma el compromiso de la corporación con la equidad de género.

Durante el evento, líderes femeninas de Ferreycorp, junto a invitadas destacadas del ámbito empresarial, subrayaron la importancia de pilares fundamentales como el trabajo con propósito, el aprendizaje continuo, la valentía para asumir desafíos y la responsabilidad de inspirar a otras, siempre con el respaldo de sus organizaciones.

La audiencia, compuesta por 200 colaboradoras, recibió consejos valiosos sobre la creación de una cultura de retroalimentación y aprendizaje permanente, la defensa de posturas justas ante opiniones contrarias, la planificación para lograr equilibrio, el trabajo en equipo y el networking. Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp, enfatizó: “No puedo dejar de mencionar, como parte de los elementos del éxito profesional, la importancia de ser fieles a nuestros valores y a nuestro propósito.” Además, instó a las presentes a comprometerse con el desarrollo de futuras mujeres en sus empresas, fomentando la escucha, el apoyo y el ejemplo.

El evento también contó con la participación de profesionales como Mariella Ferrero, subgerente de Responsabilidad Social de Ferreycorp; María Inés Kovacic, subgerente de Gestión del Talento de Ferreyros; Francesca León, subgerente de Marketing de Unimaq; y Milder Calderón, jefa de SSMA y Calidad de Ferrenergy. Es importante destacar que más del 30% de los puestos gerenciales en Ferreycorp son ocupados por mujeres. Además, el encuentro incluyó la participación de Claudia Asca, gerente de Cadena de Suministro de Hudbay Perú; María del Rosario Martínez, senior de Compras y Contratos en Minera Chinalco Perú; Rubén Sánchez, CEO del Grupo San Antonio; la actriz Wendy Ramos; y Úrsula Franco, fundadora de Curiosiaje.

Esta actividad forma parte del programa corporativo Pares+, que promueve la igualdad de oportunidades sin distinción de género y apoya el desarrollo del talento femenino en la corporación. En Perú y otros países, Ferreycorp y sus empresas cuentan con 1,600 colaboradoras en diversas áreas profesionales.

Fuente original: Mineria y Energia