Chile: crece participación de la mujer en la minería del cobre2 min lectura

La presencia femenina en la minería chilena continúa creciendo, con un 23,1% de participación en la gran minería del cobre, 12,1% en la mediana minería y el 12,9% entre contratistas. La evolución de los últimos cinco años muestra que la participación femenina en la minería chilena del cobre ha aumentado de manera sostenida.

Este avance ha sido especialmente visible en la dotación propia de las empresas mineras, mientras que en la dotación contratista el progreso ha sido más acotado, lo que confirma que el desafío ya no es solo seguir incorporando mujeres, sino extender ese avance a toda la cadena de valor, indica el informe de Cochilco.

La participación femenina en dotación propia alcanzó 21,7%. Es una señal relevante de progreso, aunque la minería sigue siendo una actividad altamente masculinizada frente al mercado laboral general.

La gran minería muestra una participación femenina  propia de 23,1%, mientras que la mediana minería registra 12,1%. En contratistas, la cifra llega a 12,9%, por debajo de la dotación propia.

El 83,3% de las mujeres tiene menos de cinco años de antigüedad en la empresa. También se observa una mayor presencia relativa de trabajadoras jóvenes, especialmente entre 18 y 40 años.

Las mujeres tienen mayor presencia en casas matrices y actividades no operativas. En faenas, áreas operativas, mantención y altos cargos persisten brechas relevantes de participación.

El estudio muestra que la minería chilena del cobre avanza en incorporación femenina, especialmente en dotación propia y en nuevas generaciones de trabajadoras. La siguiente etapa consiste en consolidar ese progreso: retener talento, ampliar la presencia de mujeres en áreas operativas y técnicas, fortalecer liderazgos y trasladar las buenas prácticas hacia contratistas y mediana minería.

Fuente original: Energiminas