Programa de Mentoring de WIM Perú consolida su expansión internacional alcanzando a más de 1,000 participantes5 min lectura

• La iniciativa de desarrollo profesional y diversidad en la industria minera celebra el lanzamiento de su IX Programa Nacional y V Edición Internacional con presencia en 8 países y 17 regiones del Perú.

LIMA, setiembre de 2026.  Women in Mining Perú (WIM Perú) anunció que ha alcanzado un hito histórico en el fortalecimiento del talento femenino dentro del sector extractivo. Con la consolidación de su IX Programa de Mentoring Nacional y V Edición Internacional (2026), la organización supera la cifra acumulada de más de 1,000 participantes beneficiadas, reafirmándose como la plataforma de desarrollo directivo y networking profesional para mujeres en minería más influyente de la región.

Desde sus inicios en 2019 con 24 parejas de mentoría, el programa ha experimentado una trayectoria de crecimiento ininterrumpido. Entre 2019 y 2022 se establecieron las bases operativas, marcando el inicio de la internacionalización y la inclusión estratégica de mentores varones para impulsar el cambio cultural de manera transversal en la industria.

Entre 2023 y 2026, el programa multiplicó por cuatro su capacidad de alcance, logrando conformar más de 430 parejas a lo largo de su trayectoria. En la actual edición 2026, congregó a 105 parejas de mentoría, 11 eventos especializados, 3 embajadas y el respaldo continuo de 15 mentores varones líderes del sector.

Así se reveló durante el Encuentro Presencial de Mentoring Internacional WIM Perú desarrollado en San Isidro y que contó con la participación de Nahil Hirsh, presidenta de WIM Perú; Erika Valdivieso López, viceminsitra de la Mujer; Giovanna Mamani, líder del Programa Mentoring Internacional 2026; Henrik Veinkanmaa, jefe adjunto de la Misión de la Embajada de Finlandia; Wilson Miranda, vicepresidente ejecutivo para Perú, Chile y Bolivia de Confipetrol

Nahil Hirsch, presidenta de Women in Mining (WIM) Perú, destacó la importancia estratégica del desarrollo del liderazgo femenino como una política pública de alcance global. Durante su intervención, la ejecutiva enfatizó la necesidad de fortalecer de manera sostenida el talento de las mujeres en el sector minero, al tiempo que agradeció el respaldo institucional del Ministerio de la Mujer y de la Embajada del Reino Unido.

En esa línea, resaltó también la formalización de un programa piloto en alianza con entidades clave y la creación de una organización de servicios que permitirá expandir estas iniciativas a otros sectores productivos.

«El impacto de nuestras acciones no solo busca transformar el sector minero, sino sentar las bases para una red intersectorial de aprendizaje y colaboración permanente. Reconocemos el esfuerzo constante de tantas profesionales que trabajan día a día en la industria, y nos reafirmamos en el compromiso de seguir construyendo espacios sólidos de soporte y crecimiento,» afirmó.

Por su parte, la viceministra de la Mujer, Erika Valdivieso López, reafirmó el deber constitucional del Estado de proteger a las poblaciones vulnerables y generar condiciones equitativas que contribuyan al desarrollo del país. En esa línea, destacó el valor de los programas de mentoring y las alianzas público-privadas con organizaciones como Women in Mining Perú, subrayando que transformar la experiencia de profesionales destacadas en nuevas oportunidades es estratégico para que niñas y jóvenes cuenten con modelos a seguir.

Para hacer frente a las persistentes brechas de género, la viceministra resaltó el impulso de la Estrategia Multisectorial Mujeres STEM, una herramienta clave para fomentar la autonomía económica femenina frente a cifras que exigen acción inmediata: aunque las mujeres representan el 30% de graduadas en carreras mineras y el 44% de la fuerza laboral productiva, solo ocupan el 6% de los empleos del sector minero y apenas el 26% cuenta con un trabajo formal.

Con solo una de cada tres investigadores siendo mujer y una marcada caída de la participación femenina en altos cargos gerenciales, Valdivieso remarcó que el Estado mantiene el compromiso de articular esfuerzos entre ministerios para acompañar el desarrollo integral de las niñas y mujeres, incluyendo a aquellas que son madres.

A su turno, Giovanna Mamani informó que esta edición extendió su red de colaboración a 8 países distribuidos en 2 continentes, sumando esfuerzos coordinados con las organizaciones filiales de Women in Mining en Chile, Argentina, Ecuador, Brasil, Bolivia, México y Reino Unido. Este ecosistema permite articular oportunidades para profesionales locales en entornos globales de alta exigencia.

Agregó que la iniciativa cuenta con el respaldo de destacados aliados empresariales e institucionales del sector minero-energético e industrial, entre los que figuran Cerro Verde, Confipetrol, Komatsu Mitsui, Grupo UNACEM, Grupo Grafton y RIO Indómito. A nivel gubernamental y social, destaca la alianza estratégica entre WIM Perú y el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS), con la implementación del Programa de Mentoring para la Empleabilidad, que ha conectado a 7 parejas en programas intensivos orientados a jóvenes profesionales egresadas de becas nacionales.

“Con la participación de decenas de parejas de trabajo, el programa ha concretado más de 105 conversaciones de desarrollo orientadas a impulsar el crecimiento profesional y personal de sus integrantes a través de un intercambio humano de experiencias. Esta iniciativa se sostiene en el trabajo de un equipo de voluntarias que, en paralelo a sus labores en diversas empresas, destina su tiempo libre a coordinar la logística, diseñar las metodologías de aprendizaje y monitorear el impacto mediante métricas y métricas clave de desempeño (KPI)”, explicó.

Para concluir, sostuvo que el Programa de Mentoring ha sido galardonado con el 3.er Lugar en los Premios ProActivo 2026, dentro de la categoría Entidades e Instituciones Vinculadas al Sector, bajo el lema «Tejiendo Alianzas para Transformar Territorios».

Para más información o gestión de entrevistas:
Área de Comunicaciones y Prensa – Women in Mining (WIM Perú)
Web: www.wimperu.org.pe