Terpel nombra a Yurani Triana como Directora de Gestión Humana en Perú2 min lectura

Terpel anunció el nombramiento de Yurani Triana como su nueva Directora de Gestión Humana en Perú, cargo que asume tras una destacada trayectoria dentro de la organización y en el sector, asumiendo el liderazgo de la estrategia de Gestión Humana con foco en la integración organizacional, el desarrollo del talento y la evolución cultural del negocio, así como en la articulación de la estrategia del área en Ecuador.

Yurani es psicóloga por la Universidad Católica de Colombia y cuenta con una especialización en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional por la Universidad Externado de Colombia. Asimismo, es coach ontológica certificada y ha complementado su formación con certificaciones en herramientas de evaluación de talento y liderazgo, fortaleciendo su enfoque en el desarrollo integral de las personas.

Cuenta con más de 15 años de experiencia en gestión humana en compañías transnacionales, destacando su paso por Terpel Aviación del Perú, donde se desempeñó como Jefe de Gestión Humana desde el 2019. Durante esta etapa, lideró procesos clave como la integración cultural y organizacional tras la adquisición de las operaciones de ExxonMobil Aviation en Perú, asegurando la alineación de la cultura, los procesos y los modelos de talento a la estrategia de Terpel, así como la implementación de modelos de desempeño y desarrollo alineados a la estrategia regional y la gestión de relaciones laborales y negociaciones sindicales en contextos de alta complejidad.

Asimismo, lideró el proceso de cierre de operaciones de la compañía, asegurando una gestión ordenada, la continuidad del negocio y altos niveles de satisfacción de los colaboradores, evidenciando su capacidad de liderazgo y visión estratégica.

En paralelo, participó activamente en procesos de transformación organizacional a nivel regional, incluyendo la reestructuración del negocio en República Dominicana, donde contribuyó al diseño de la nueva estructura organizacional y definición de perfiles clave, fortaleciendo la alineación del talento con los objetivos del negocio en distintos contextos.

Previamente, formó parte de Organización Terpel en Colombia y de empresas como Masser, donde lideró el diseño e implementación de modelos de talento y desarrollo organizacional. Desde su nuevo rol, Yurani Triana liderará la estrategia de Gestión Humana en Perú, acompañando los procesos de transformación del negocio, la integración organizacional y el desarrollo de capacidades clave para la sostenibilidad de la operación, con impacto en el país y en la articulación de la estrategia de Gestión Humana en Ecuador.